不得不让人佩服。
「昆州水泥厂，到荆华实业股份有限责任公司，一共有过几次技改？」
「大的技改有 4 次，第一次，是 80 年代，85 年左右。淘汰了一批建国前的老设备，增加产量，降低生产成本。第二次是 1990 到 1991 年，还是增加产量。第三次，是 97 到 98 年，是改进生产模式。第四次是我退休后，具体情况我不清楚。」
「冯大姐，刚才你说，技术革新了，工人素质提高了，工厂的重点变成了生产和技改，工会逐渐被边缘化，是吗？」
「是。」
「那是不是说，早先年，工会还是发挥很多作用的，在厂里的技改时间，也有些作用吧。」
又是停顿，若有所思。这几个问题，都打断了冯兰仙一开始的侃侃而谈，叙述变得凝重。
「早先年，自动化程度低，机械少，技术改造项目都是靠人力完成的，那时候的技改，就是全厂动员，一连干上几个月，甚至半年，才能完成的。分班倒，不分白天黑夜地干。各个车间，都成立青年突击队，党员突击队。争着上。」
「工人在前面忙，工会负责组织青年服务队，到食堂帮厨，给技改工人送饭，送茶，送汽水，送西瓜。还负责组织人员接送在生产一线技改的工人的孩子。稳定大后方，对技改顺利实施，可是发挥了大作用的。」
那也是田文明最辉煌的时刻吧。
「1997 年，改制后的荆华实业股份有限责任公司全力进行又一次技术改革，生产线全部改成立窑式生产，还要发展水泥砖生产线，建设搅拌站，增购水泥罐装车。这既是要跟上水泥生产行业的发展，也是拓展公司业务。」
「这些技改项目，都是需要投入人力和物力才能完成的，但更重要的还是需要花时间去培训人员，熟悉机器设备。原来那套靠时间和汗水换来的成绩，还是需要，但已经不是最重要的了。文化水平，技术水平，成了更重要的因素。」
「这次，工会没帮上忙了吗？」
卢一品敏锐点捕捉到了异样。
「是。改革开放都深入了，市场越来越发达。食堂都承包了。要吃饭，食堂 的人，饭店的人，给你送到车间里，什么都有。要吃什么水果，水果店的人按要求配好，送来。水就更是了，1996 年，昆州就开始喝桶装水了。工会还能做什么？」
「做宣传啊！」
聂云斌出乎意料地接了一句。
「这你就不懂了，警察同志。所谓宣传，如果只是橱窗里贴些照片，出几本画册，那都是老套子。那时候，我们就已经在考虑拍摄技改的纪录片，做厂史教育，建设企业文化。这些事情，交给gg公司的人，人家做得专业多了，也快得多。要宣传，就要靠更专业的人。」
属于田文明的最后一块阵地，也丢掉了。
「卢一品，问她，是谁负责的各次技改项目？」
卢一品又是一阵沮丧。这个关键问题，又被许畅发现，又是他自己忽略掉的。
在沮丧之余，不得不对许畅，又生出一些钦佩来——这个小丫头，不简单啊！
「冯大姐，除了你退休的那次技改之外，是不是每次技改，都由你来负责？」
「每一次技改的总体组织，策划，协调，都是我。具体实施是技术科，生产部，后勤採购。我们家老宋曾经是技术科的负责人，他就是具体负责人之一。」
「冯大姐，田文明的工会，就是在你的手上，一点点变得边缘化的，可以这么理解吗？」
这是一个尖锐的问题。卢一品身为刑警的敏感，让他选择了冒险，提出这个问题。
沉默。思索。
「可以这么说。但也不全对。就算没有技改，我也不认为这个人是一个可以承担更多责任的人。」
意外出现了。
「能具体说说什么意思吗？冯大姐。」
「我不喜欢这个人，他浮夸，自以为是，一身的酸文人臭毛病。只会唱高调，没有脚踏实地做事情的能力和态度。放在别的单位，可能不算是毛病，还可能是优点。但是在工厂，就是大毛病。」
「这是你丈夫告诉你的吗？他和你丈夫学习过一阵子木工。」
「不，我相信自己的眼睛和判断。我和他接触的时间，比我们家老头更长。看得更多。我老头也不喜欢他，都不愿意承认教过他。」
「两位警官，你们可能不知道，田文明在厂里的口碑，比他老婆浦梅，差多了。」
「肖笃云，字怎么写？」
「肖，小月肖，笃，笃定的笃，云彩的云。好名字啊。笃定，是要让这孩子安心，静心。云，义薄云天，天高云淡，云淡风轻，平步青云，壮志凌云。都是好寓意。都是美好的期盼。你们知道吗？」
一直绷着的田文明，像是换了一个人。头微微扬起，亮出了自己并无性格的下巴，声音尖利，像是失声了一样。
更重要的是，他眼睛里，竟然有泪水。
「你们不知道，当年在昆州水泥厂，生孩子找田主席取名字，那都是最基本的。我给厂里，近百个孩子取过名字，没有一个不满意的，没有一个重复的。」
「田文明，那可真是整个昆州水泥厂的笔桿子呢！」
这一刻，田文明又变回了那个苍老，憔悴的，年近 60 岁的老人。
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