“还有吗？”关雎冷冰冰的说。


    “我再说几句，关于丁一、王明杰等人的处理，应该实事求是，他们之前在西陵的建设中，都是有贡献的人，就事论事，不应该继续扩大，牵涉更多人员，保持队伍的稳定性，为下一步西陵工作的全面提高奠定基础。


    没有了，我就说这么些。”贾富强笑呵呵的说。拿起烟，喝了一口茶水。


    这一套说辞，贾富强自认为很高明，即对关雎的做法提出了质疑，也为西陵干部说了话。世上没有不透风的墙，五人议事会的内容很快会传到社会上，传到干部中，贾富强的一套理论可以说是为腐败官员开脱，也可以说是为了保护西陵干部。他的形象很快会在干部中提升。


    关雎把目光投向组织部长。


    组织部长简洁干脆：“县委搞这么大的动静，虎头蛇尾不好，按既定的方针办，该移送司法机关的，移送司法机关，该纪律处分的纪律处分，该组织处理的组织处理，不姑息，不迁就。请纪委处断。”


    除了真心拥护关雎的一套决策外。组织部长也有自己的打算。西陵干部这次就提拔了一个副县级，留出来空位少，调整干部的空间小。干部如一潭死水，处理一部分干部，会空出来更多的职位，为他下一步调整人提供了空间，得罪人的是纪委，笼络人的是组织部，何乐不为？


    都发言完了，关雎说道：“少数服从多数，按照预定的方针办，纪委尽快拿出处理意见。不能拖拉，不能影响下一步的工作。”


    会议结束后，已经很晚了，关雎回到住处。


    这几天太累，思想高度紧张，生怕再生出什么事端。


    躺在床上，好久没有入睡，今天上午去见曹贺，曹贺的态度很明显，要她赶紧刹车，作风整顿就此结束，怎么能立即结束呢？好多线索没有查证，涉案干部没有处理，不管有多大的压力，一定要铲除西陵的腐败，一定要扫光西陵的黑恶势力。


    回来的时候，一辆黑色奥迪一直跟踪自己，是自己太敏感，还是真的有人盯上了自己，西陵境内，谁敢明目张胆的跟踪县长？他们的目的是什么？谁人指使？


    打开窗户，一股凉风吹来，冷风里丝丝温暖，春天要来了。


    院子里寂静，微弱的路灯光下一团团的黑影，那是花坛里的绿植球，这时候却 有点恐怖，会不会有人藏在那里，伺机对常委们下手？


    胡思乱想一阵，脑袋嗡嗡的。


    回到床上，朦朦胧胧睡去。


    忽然，一阵急促的电话铃声响起。关雎“呼”的坐了起来。


    半夜三更来电，绝对不是好事。


    看看表，凌晨一点多了。


    抓起桌上的话筒：“哪位？”


    “是关雎吗？”话筒里一个低沉沙哑的男人声音。


    “你是谁？”


    “别管我是谁。有人让我给你捎句话，想在西陵待下去，不要太过分了。”


    “你到底是谁？你想说什么？”


    话筒里传来了嘟嘟的声音，对方挂了电话。


    妈的，是谁半夜三更骚扰老娘，放下话筒，又拿起起来，想给张长河打个电话，让他查查电话是从哪里打过来的，想想算了，太晚了，惊动张长河，张长河肯定会安排一帮警员调查，明天会传出去：有人半夜骚扰县长。


    呆呆的坐了一会儿，困意上来，才重新躺下。


    ······


    过了两天，纪委拿出了一份报告，内容为：撤销丁一的水利局长职务，撤销王明杰的人劳局长职务、撤销赵石的老鸹庙镇长职务，撤销建设局长的职务，涉嫌犯罪移送司法机关处理。


    给与二十七名科级干部诫勉谈话直至党内严重警告处分等。


    关雎迅速召开常委会，研究通过纪委的报告，尽管有常委有不同意见，但是少数服从多数，报告很快通过。


    同时研究通过了五名科级干部的辞职报告。


    雷厉风行，常委会后，纪委和组织部立即按照自己的职责发布文件，并在县电视台予以公布。


    一切在意料之中，又在意料之外。关雎这是动真格的了。


    文件发布以后，迅速成为西陵干部群众茶余饭后的谈资。


    有人算了一下，这次被处理的干部和主动辞职的干部，加上几个年龄到站的干部，西陵十几个重要岗位的一把手空缺。


    关雎随即指示组织部长拿出干部调整意见，补齐空缺。


    组织部长心里高兴，一下子空出来这么多岗位，够组织部门忙活一阵子了，这种忙死快乐的忙，幸福的忙，走到那里都是笑脸相迎，尽管刚开展了作风整顿，不接受送礼，不接受跑官要官，打招呼推荐身边人，推荐近亲属的肯定有，重点考察一下推荐人选是自己的权限，如果合适，优先使用，过后他们肯定感谢自己，某种程度，被提拔人就是自己的门生了。


    这么多空缺的实权单位一把手，一时摸不透关雎的用人意图。组织部长不敢胡乱拿意见。


    下班后，见关雎一人在住室，敲门进去。


    “关县长，这次调整的范围比较大，想征求一下您的意见，使用干部有没有具体的要求，或者框框？”


    “你是老组织了，怎样使用干部，你比我清楚。几个字，忠诚，干净、担当。”


    六个字，说了，等于没有说。


    “要不要在重点单位再搞一次民意测评，或者民主推荐。”


    “你说是在单位一把手空缺的单位搞民主推荐？”


    “是。”


    “单位风气很正，业绩突出，班子团结的局委乡镇就没有推荐提拔任务了？”


    “这个------”组织部长不知道怎样回答。要是所有的单位都开展测评，不现实，因为年底的时候刚进行过年终考核，再进行一次浪费人力物力，没有意向的考察难以考察出真实的内容，考察结果几乎和保密电话号码本上排序一样。局长书记的测评结果最好，其次是镇长或者副书记，然后以此类推。


    “要不我们拿出来拟任干部人选，供您选择。”


    “我不搞一言堂。我来西陵时间短，很多干部还不认识，让我选，不是给我挖坑吗？”


    组织部长犯难了。以往的干部调整，都是组织部门拿意见，书记拍板，常委会上走程序。


    这也不行，那也不行，干部怎么产生？


    “这次提拔干部，把权力交给广大干部群众，票决产生。”


    组织部长更加迷糊。