张松的招聘任务进行得非常顺利，本次招募的200位大学生员工里，有百分之八十都是女生。


    当她们一个个青春靓丽的来到公司时，李云脸上灿烂的笑容就一直没有停过。


    他眼睁睁的看着张松和申和正两人，将这群新加入的员工一分为二。


    除了必要的岗位需要人手外，其他人通通调到了运营部。


    李云忍不住吐槽道：“不是，你们用得着这么多运营吗？”


    然而张松和申和正却振振有词。


    什么让她们适应门店的运营方式，什么让她们学会自主思考，更多的吸引顾客光临的脑洞，什么要学会门店的实地考察等等。


    把李云忽悠得晕乎乎的。


    他没忍住看向生下来的一帮男生：“那你们又是怎么回事儿呢？”


    一个戴着眼镜，看起来文质彬彬的男生，笑着说道：“李总，我是你的个人秘书，以后您有什么事情，可以嘱咐我去办。”


    另一个看起来威武雄壮的男生，憨憨的挠了挠头：“李总，我是保安部的部长，剩下的男生，都是公司保安。”


    李云张了张嘴巴：“咱们公司用得着这么多保安？”


    他抬眼看过去，十五六个壮汉，一点也不像学生。


    这些男孩子们其实都是体育生。


    他们全都抬头挺胸的接受他的打量。


    嘶~


    这些货的胸肌竟然如此浮夸？！


    他看了看自己身上的二两肉。


    又看了看已经带人离开的张松申和正两人。


    无奈的冲他们招了招手：“都坐下吧，正好他们出去了，咱们来聊聊天。”


    他们一点都不客气，各自找了个位置就坐了下去。


    “诸位平日里打游戏吗？”


    保安们对视一眼，纷纷点头。


    这年头的大学生有几个不玩游戏的啊，这不是废话吗？


    李云笑道：“既然都玩游戏，那dnf都知道吧？”


    众人又点了点头，一脸疑惑的看着他，他们的工作难道和dnf有关？


    李云嘿嘿笑道：“诸位啊，咱们公司说实话吧，其实用不着那么多保安，或者说根本就不需要保安，


    但张松那家伙说你们的存在是必要的，我想了想，打算给你们安排别的事情做，工资到时候照样发，福利待遇什么的也都一样。”


    男生们好奇极了，安排什么事儿给他们做啊？


    见他们的小眼神都充满了好奇，李云笑嘻嘻的接着说道：“我打算让你们cos成游戏里的角色，然后呢，去咱们的线下门店发发传单什么的，中午你们就在门店吃饭。”


    “cosy？地下城与勇士里的角色吗？”众人眼睛一亮，这个可以啊。


    只是他们有些困惑，为什么是男生而不是女生。


    于是保安部的部长举起了自己的胳膊，将心中的疑惑问了出来。


    李云白了他一眼：“笨，咱们经营的是奶茶店对不对？”


    “对。”


    “奶茶店消费的主要群体是不是女生？”


    他想了想，好像还真是这样，于是又点了点头。


    李云见他眼神又清澈了不少，继续说道：“你们仔细想想，我让你们打扮精致点，cosy成一个个男神啊什么的，再把你们的八块腹肌都亮出来。”


    吸溜~


    门口那边突然传来一道奇怪的声音，众人将目光看过去，留守在公司里，临时充当公司客服的两个妹子，红着脸恨不得钻进地缝中。


    李云咳嗽了一声，又把他们的目光吸引了回来。


    “所以，你们懂我的意思了吧？到时候门店开业了，你们都商量下去什么地方，派发开业传单，到时候好好打扮一下自己，装扮什么的我给你们报销了。”


    “不会化妆，就请教公司里的妹子们，她们……”


    不等李云把话说完，两个充当客服的妹子已经溜达了过来，举起小手大声说道：“老板，化妆的任务就交给我们吧，保证把他们打扮得很帅气呢！”


    “嗯嗯，女人最懂女人嘛！服装挑选什么的，也交给我们好了！”


    额，李云本想说让这帮人cosy游戏角色的。


    可这俩丫头跳出来，岂不是要按照她们的想法来搞了？


    但，她们说得也很有道理啊，女人最懂女人嘛！


    与此同时，另外一边。


    带队来到各个门店前的张松和申和正两人，已经开始了第一轮较量。


    一大群刚上岗的女学生们，在张松和申和正的讲述下。


    开始为她们传授运营心得。


    张松以扩散服务群体为主，物美价廉为辅，打算先以价格战的方式，抢占附近的所有市场，直接挤兑已有的同行。


    李云今天早上交给他的新配方，给了他极大的信心。


    而运营方面，需要这群女生全力配合。


    什么冒充客人，疯狂给奶茶店的产品打配合，营造奶茶店生意爆火，形成从众效应啊之类的手段。


    听得女生们双眼放光，有的女生甚至已经拿出小本本开始记录了起来。


    而另一边的申和正就显得比较沉稳了。


    他讲究的是质量为主，好喝，健康，放心，是他教给大家，要展示给顾客们看的东西。


    门店里的几个店员，看到他给一百来号女生讲课，全都躲在店内窃窃私语。


    申和正她们自然是认识的，毕竟她们都是申和正招聘过来的。


    “诶，申店长还要带这么多新员工吗？”


    “不是啦，她们应该是公司的管理层，和咱们的工作是不一样的。”


    确实不一样，说起来门店的员工工资，刚入职可要比这些管理层低太多了。


    这批管理层的员工，最低薪资都是5000块起步。


    而门店员工，最开始的两个月只有三千块，两个月后，会调整为正式工。


    正式工的工资，到了那个时候，才调整到五千块。


    而且他们并不享受管理层员工的全部待遇，只有一个年资奖金，也就是那一万块钱。


    虽然也每年都能拿，但是能坚持长期干这份工作的少之又少。


    毕竟奶茶店的工作可是很辛苦的。


    新招聘的这批管理层员工，以后不仅仅要负责各个门店的运营任务，还要每日检查设施设备，负责员工们的请假，打卡，工资表，每天的出纳等一系列工作。


    当然，李云的计划是，每三个人负责一个门店。