“苏总，华居酒店准备组织会议，会议主题是酒店开业启动和下一步的城市选择规划，问您今天是否可以。”


    苏易听完周璇的汇报今天的行程和华居酒店的事情。


    周五的事情异常的多，各种会议要参与，想起下午的安排，实在有点紧张。


    “周秘书，华居酒店的会议上午开吧，上午原定的开心网的会议，通知邓总他们自己开，会后纪要同步过来。”


    “其他的事情都改期到周一吧，下午我另有安排。”


    看到周秘书出门，苏易想起来下午的事情，刚才来单位路上小舅和自己电话，大姑一家子来省城玩。


    姑父和小舅来省城做生意，这大半年的时间，大姑和小舅妈他们还真没来省城过。


    小舅的宁风装饰就在楼下，所以自己肯定也要接待一下。


    看了看时间，距离华居酒店的会议室时间还有半小时，干脆直接去华居酒店找林启荣坐一会。


    最近林启荣和楚振康一直在外地，昨天两个人才回来，过一周开业的时候，两人还需要飞过去。


    这次主要是对新开业的酒店做最后的检查，针对设施验收和服务质量考察，确保新开业的酒店不管是从硬件设施，还是服务质量都能达到对应的要求。


    昨天和华食集团何华沟通完，配套的苏伊士和苏小厨一定要做最充足的准备。


    苏伊士和苏小厨，目前在京都，沪市，广市，深市，三崖市都没有对应的门店，随着栀子花酒店配套的门店是一个不错的机遇。


    作为轻奢型酒店，酒店的消费人群与苏伊士、苏小厨的消费标准是一致的。


    如何做到酒店人群的认可，不光是酒店做一些引导宣传就可以的，苏伊士和苏小厨需要从服务和品质上留住客户。


    来到华居酒店公司林启荣的办公室，敲门进去，林启荣正在和韩月殷说话。


    “小易，这么快就下来了，你先坐一会，我和韩总聊完。”


    大约五分钟，韩月殷离开办公室，林启荣走过来，坐在苏易边上笑着说道：


    “我们华居酒店的店员的绩效考核，我觉得还是可以参考一些苏伊士的，特别是赛马的制度，我觉得挺好。”


    “我让韩月殷去苏伊士那边取经，然后制定相应的制度。”


    “现在各酒店总经理都不错，都是别的酒店挖来的，不过还是要让他们之间有个可看的见的目标去竞争。”


    苏易听着林启荣的话，不由的点了点头。


    一直以来对林启荣的认知，主要是林家富二代，华居酒店的经营的确让他眼前一亮。


    刚开始还以为自己会在华居酒店投入比较多的精力，但是两个月下来，除了一些决策和方向性的问题找自己外，基本都是林启荣在主导负责。


    果然是不能小看人，富二代从小的耳濡目染，还是很有底蕴的。


    只要有机会，他们的先天优势就很容易体现出来。


    “让宋蕊安排人给我们华居公司的绩效部门做个分享会，不过行业不同，参考的时候要谨慎。”


    苏易想着不如直接让华食集团那边的培训部门，组织两场相关的分享会。


    这种模式会更直接，有什么问题大家一起互动，比韩月殷去找宋蕊问直接多了，很多事情宋蕊也不一定知道细节。


    说完以后，想起来上次林启荣出差之前，约自己和汉江汽车的胡昊一起吃饭，那时候自己在康城，等自己来江城他又走了。


    “林哥，汉江汽车那边，上次我碰到胡昊，简单的聊一会，对方现在全心在搞商务汽车，我觉得方向可以。”


    “上次你说约上一起吃饭，我没时间，你回去和你家老三商量一下，什么时候一起坐下聊聊。”


    苏易习惯了和林启荣交流，虽然和林老三也聊过几次，但熟悉度来说有事都还是找林启荣。


    汉江汽车重要的股东变更，按正常流程，胡昊作为公司大股东兼管理层，要主动发起股东大会。


    上次和胡昊聊完后，他已经明确了对汉江汽车的态度和发展建议。


    胡昊也知道林家和苏易的股份，以苏易为主，现在也不是那么着急要开股东会了。


    接下来，现在等着林启华和苏易有时间，大家一起谈一下，企业的下一步的发展方向。


    林启荣听到苏易的话，最近他也把这事情忙忘记了。


    上次在京都考察门店，老三还给他电话，他也转身忘记了。


    想到这里，内心不由的想着老三又要埋怨他了，于是看向苏易说道：


    “要不今天吗？”


    “明天吧，今天我大姑要来，晚上肯定要陪他们吃饭。”


    林启荣和苏易确认好时间，马上就把电话打给林启华，苏易听到话筒对面的埋怨声，不由的笑着。


    华夏的传统习俗，长辈疼长孙，父母疼幺儿，在林家这种富豪家庭，也是一样，林启华在家里相对惯着一点，任性一点。


    林启荣挂掉电话，两人坐着喝了一会茶，看时间差不多，直接来到华居公司的会议室。


    这次会议，股东李成东和张家辉没来。


    他俩不懂业务，不是很重要的事情一般懒得飞一次，会后同步就可以。


    今天参会人员，主要是华居酒店的管理层，和本次开业的各酒店总经理。


    会议大约一小时，首先是各酒店的总经理介绍准备工作。


    之后是服务品质部的总监杜志浩，介绍华居酒店的服务品质要求，和后续的提升方向。


    杜志浩是赛亚基金的甘新平介绍的，在港城酒店行业有不错的知名度，特别是在服务品质管理上，有很独到的见解。


    现在华居酒店服务体系的语术和礼仪要求、清洁人员服务要求，室内摆放细节等等，都是他一手操办制定。


    “苏总，现在新的酒店马上开业，关于第二批酒店准备，我们内部也在做市场调研和信息储备。”


    “您对城市的选择有什么建议吗？”


    楚振康看到大家汇报完了，把他和林启荣早就想好的问题问出来。


    自从和苏总聊了几次，思维方式打开不少。


    结合最近轻奢酒店的模式铺开，自己在各地酒店多次考察，内心的想法在急速的改变。


    十多年酒店行业的摸爬滚打，苏易对华居酒店的想法，他现在是一点就通。