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第59章 赛马模式

    八月十一日,一个平凡的暑假周末。


    除了驾照可以去拿了,还有两件事情对苏易比较重要。


    六月抽空驾校报名,驾校还没实行学分制,偶尔去驾校一趟就可以。


    重生驾驶技术还在,考前去熟悉过几次场地,最终顺利通过。


    第一件事。


    李亚菲今天去省城飞京都,昨天已经和李亚菲告别了。


    今天是他父母的主旋律,他就不去送了。


    想到以后可能好几个月才能见一次,别说李亚菲不舍得,他也有点不习惯。


    第二件事。


    三家新门店今天开业,时间点卡着周末,这样开业的人流量会相对好一些。


    同时开业三个门店,高管坐镇人员明显不够。


    苏易明天会去东城区的门店,何华会去龙山区的门店,黄丽自己在乌市的门店撑着。


    本来想着外地的店,他或何华需要过去一人,但龙山区和东城区门店店长经验实在更弱。


    委托过诚德猎头的宋蕊,寻找适合的人员,但三线城市实在太难找合适的人。


    最终只能选择内部提拔。


    步行街门店一组组长,凌燕到东城区门店当店长。


    步行街门店二组组长,王佳到龙山区门店当店长。


    何华继续兼西城区步行街店的店长,储备店长按情况在提拔。


    原计划步行街店的储备店长人选是李月灵,由何华带两周后正式接任店长。


    可是黄丽希望把她带到乌市,而且李月灵本人也愿意跟过去。


    考虑黄丽一个人外市开疆扩土,需要一个得力助手,最终苏易和何华也只能同意。


    步行街门店进入了稳定期,按部就班就可以保证日常运作,但长久来是需要有店长管理和运营。


    三个新门店的宣传工作,由各门店店长自主负责,在前一周已经陆续开始运作。


    凌燕早上五点起床,作为东城区的店长。


    虽然七点开业,但第一天最少要六点到门店,开始准备第一天的开业活动。


    门店在大商场一楼,位置还是很不错,而且今天周末人流量应该不错。


    “老公,你怎么起这么早,多睡一会吧。”看着跟着她也起来的丈夫问道。


    丈夫自从前段时间心脏手术后,身体一直比较虚弱。


    但还坚持跑夜车,本来全职带孩子她,被逼无奈开始上班,再也不让丈夫开夜车熬夜。


    虽然之前丈夫手术借了不少钱,但按现在她的收入,最多1-2年就还清了。


    现在公司正是蒸蒸日上的时候,她当店长收入提高了,以后只会更好。


    她当店长薪资自动涨到两千,丈夫起早摸黑开出租,也就千把块钱。


    步行街店上班一个月,因为业绩好,苏总给所有员工奖励一个月工资做奖金。


    现在家里的人,都希望她老板一直赚钱下去,她们家就会越来越好。


    前天苏总召集管理层开会,她也作为管理层参会。


    会上提到三个新店同时开业,活动期使用“赛马”方式。


    业绩越好的店奖金越多,店长管理层奖金也更多。


    后续门店日常运作,也会使用“赛马”,所有店长优胜劣汰,优秀的门店奖金收入更多。


    “我先送你去门店,你骑踏板车太远了,别第一天耽误事。


    送完就去找车友们,把你的大事粗督促办了。”


    之前看着妻子为了家庭出去找工作,好多次沮丧的回家,让他作为丈夫特别内疚。


    他身体不争气去医院花了不少钱,搞的家里欠一屁股债。


    现在妻子新工作越来越好,内心还是挺高兴的。


    就是以后妻子当这个店长,估计比之前当组长会更忙了。


    ……


    苏伊士快餐店龙山区门店附近的出租屋。


    王佳也起床了,看着她这个出租屋,还是有点不习惯。


    她今年二十四岁了,是康城西城区本地人。


    她家到龙山区门店还是有点距离,每天早出晚归也耽误事,和父母商量就在搬到门店附近住。


    这房子还是公司行政委托中介找的,费用公司承担。


    按苏总说法,以后管理人员异地调用会很频繁,租房方面要解决她们后顾之忧。


    想到自己当店员也是阴差阳错,这一个月时间又当店长了,还挺神奇的。


    她是学幼师的,在省城幼儿园当了两年没有编制老师。


    后来碰到幼儿园改革,她也离开了省城回到康城。


    但康城幼儿园就业形势不好,正考虑要不要听同学推荐去京都。


    据说那边私立幼儿园很多,很缺有经验的老师。


    恰好碰到步行街有个很大的店招店员,当时没合适的工作就去了应聘。


    也许幼师工作经历,面试时候谈吐沟通能力让黄主管觉得不错,直接录取了。


    本意是先干着,骑驴走马的态度入职的。


    竟然发现薪资和福利出奇的好,一个月干下来,发现挺喜欢上这份职业了。


    龙山区门店店长这个位置,公司有意是外聘的。


    但一直没有合适的,恰好黄主管之前的推荐,苏总最终选择她。


    这种有点临危受命的情况,让她压力无形中更加增大许多。


    有说有笑的小姐姐凌燕,今天开始就变成她的竞争对手。


    黄主管去乌市当店长,虽然和自己一个级别。


    但她明白就凭黄主管是公司第二个员工,这份资历在所有店长里都无人可比,以后也不可能有人超越。


    现在黄店长又担任公司第一个外市店长,这个开疆扩土能力也不是一般人可比。


    她甚至认为乌市店如果业绩不错,黄店长调回公司做何总副手是迟早的事情。


    她这个店长来的有点凑巧,有点勉强,是属于大家最不看好的。


    上周黄主管临去乌市,请大家吃了个宵夜。


    众人对黄主管和凌燕热情如火,对她就相对平淡多了。


    也许和平常工作中性格强势也有关系。


    不管一组还是二组的人,看到不对的,她都会要求纠正,有很多时候不讨人喜欢。


    不要在乎别人怎么看,王佳给自己内心加油。


    以后大家用业绩说话,不知道凌燕准备的怎么样。


    她为了这个店是准备了很久,龙山区门店位处去年开业的商业街附近。


    开业一年,虽然没有西城区步行街人多,但人流量还是不错。


    只是门店位置不太好,没在步行街里面,在步行街入口隔着马路的斜对面。


    这个位置就有点尴尬,如何引商业街的流量才是个问题。


    公司对新店开业预留营销和推广费用,包括宣传费和套餐赠送。


    可以让店长自由支配,用于开业活动。


    她前几天去商业街里面,每家每户都谈了一遍。


    把门店宣传的易拉宝广告放在他们店进门口处,每天赠送苏伊士快餐套餐一份。


    对此大部分店铺老板还是很欢迎,反正易拉宝广告放门口不占地方。


    苏伊士快餐和自己门店没有任何竞争,还免费吃一顿饭。


    她相信只要这开业活动几天下来,只要来过商业街的,就一定会知道对面苏伊士快餐店。


    再结合易拉宝宣传的办卡打折的内容,也很吸引顾客。


    相信只要来吃过一次,她还是很有自信苏伊士快餐的口味能留住顾客。


    “加油,龙山区门店一定火爆,超过东城区门店。”


    王佳的内心再次给自己鼓励。
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