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第119章 不懂事的人事处

    一路到达有运输船直通第四特战舰队的生命星球太空站,李锋给卢荣光发了条消息。


    那艘以操作失误的名义,从e区跑来f区护航的大型战舰,可以返回军事基地了。


    尼尔家族伏击船队的布鲁克,李锋则留在了永安一号上继续做人质。


    有了这个人质,加上又是停泊在普通生命星球的太空站,船员们只要按合约留在船上不出去,永安一号遇袭的可能性极低。


    24日早上,李锋和古灵兮返回到四号大型战舰。


    “舰长!”


    “舰长!”


    一路上,所遇的天才舰员们,皆是整装行礼。


    和李锋第一次来四号大型战舰,谁都没有正眼多瞧他这位舰长一下,可谓天壤之别。


    李锋点头致意,心中却明白,都是装出来的。


    他还是更喜欢在nb4444号小型侦察舰做舰长的日子。


    那里,有着一群无法无天、天王老子来了都不屑搭理,又无比单纯的舰员。


    升官发财是唯一的终极目标。


    谁能带他们升官发财,谁就能获得他们的尊重。


    不能……刀架在脖子上,也照样一口浓痰吐过去。


    一声舰长爸爸,是他们心中至高无上的尊敬。


    也是唯一一个,能凌驾于升官发财之上,让他们不计代价追随的尊称。


    李锋在nb4444号小型侦察舰上,享受过这种待遇。


    这是一种让人极度上瘾的待遇。


    所以,李锋几乎是毫不犹豫的把四号大型战舰,朝着这个方向去带。


    难度可谓地狱级别。


    主要原因有三个,一个是四号大型战舰上,全都是顶尖天才和绝世天骄。


    他们潜力无限,骨子里都带着骄傲和自信,绝不可能轻易臣服于别人。


    第二个是性格不同,敢申请加入小型独立侦察舰的人,绝大部分都是了然一身,敢无视99%死亡率,笑着赴死的疯子。


    谁带他们升官发财,谁就是爸爸。


    四号大型战舰上的天才舰员们,却是性格迥异,追求不同,什么类型的都有。


    想升官发财的,想扬名立万的,想历练锻炼的,想为人族而战的……


    性格和追求不同,敬重的对象也自然完全不同。


    第三个,则是这些天才舰员太过于耀眼。私下里,少不了大大小小的家族投其所好。


    不少人,恐怕已经投靠这些家族,或是达成合作。


    背景乱七八糟,利益错综复杂。想把他们凝聚成团,难如登天。


    正常人,绝不可能异想天开到,把一帮性格迥异、追求不同,场外背景错综复杂的天才们,调教成独立小型侦察舰的模式。


    李锋是个例外。


    他喜欢在nb4444号侦察舰做舰长的日子。


    现在,他是四号大型战舰的舰长。


    顶尖天才也好,绝世天骄也罢,都得按他的规矩来。


    不服的,要么走,要么死,要么把他给掀翻。


    反正,他是不会勉强自己,迁就和适应这帮天才。


    回到舰长室。


    李锋调出战舰的数据扫了眼。


    胆大和自信的,比他预期的要多。


    明知道他还会留在四号大型战舰做舰长,十一万多舰员,仍旧有两万多人返回了战舰。


    不过,七成以上是黄种人舰员。


    而四号大型战舰,白种人舰员的原本比例,超过了六成。


    造成这个原因,不用想也知道,是他实施第一轮大清洗时,屠杀的天才舰员大部分是白人。


    他当时,其实并未刻意去区分白种人和黄种人。


    纯粹只是白种人看着有点碍眼,所以下意识多杀了些。


    引起这个后续连锁反应,李锋当然是求之不得。


    他的计划之一,本来就是排挤掉战舰上的所有白种人。


    ……


    下午,和李锋推断的差不多。


    战舰智脑,收到通知。


    第四舰队,将于28日早上,正式出发前去征风军报到。


    李锋随即让战舰智脑,给所有舰员下达全员返回战舰的通知。


    四号战舰,开始热闹起来。


    不断有舰员返回。


    但同样,人事处方面,也开始不断给李锋发来各种调动问询函。


    大量军官、舰员,申请调离四号战舰。


    有军官和舰员想要调走,主要决定权,在人事处那边。


    作为舰长,李锋只有建议权和少数否决权。


    李锋懒得去看,让军用腕表的智脑批量处理,全是同意。


    现在的四号大型战舰,只要没谁吃饱了撑着,把古灵兮这位他内定的嫡系二当家调走。


    想走想留,都是悉听尊便。


    大量军官和舰员找关系调走,本身也是他第一轮大清洗计划中的重要一环。


    26号上午,他又开始收到大量职务调整的问询函。


    绝大部分是中队长、小队长的升迁。


    中高层军官方面,因为没人主动离开,几乎没动。


    像古灵兮,已经达到少校军衔,却仍旧只能出任一团团长。


    “人事处,有点不懂事了!”


    李锋稍稍有点不满。


    特战舰队发展潜力恐怖,谁能率先晋升小队长、中队长,谁就有机会步步领先,乘风而起。


    这些职务调整,背后涉及到大量家族的利益争夺,特战局人事处上上下下,绝对赚得盆满钵满。


    没给他这个舰长分润点好处也就罢了,居然没有提前征询他是否有嫡系需要晋升名额。


    他眼下,除了准备弄走一个副舰长,给古灵兮腾个副舰长职务之外,中低层确实不需要名额。


    但不需要,不代表人事处可以不给他。


    很好。


    给人事处,记一大过。


    至于处分……


    李锋稍稍思索,让智脑给所有白种人晋升的问询函,全部回上‘疑似短命相,不适合出任该职务’的建议。


    否决权,则没有动用。


    这东西,更多的是一号人物的权利象征。在联邦政府或军方各个阶层,大部分情况下,谁用代表谁无能。


    李锋其实并不在意考核评级是否受到影响,反正以他的战绩,这点影响微乎其微。


    纯粹就是他没有否决所有职务调整的权力,没法进行无差别炮轰,还不如全部回个嚣张又离谱的建议来得过瘾。


    两个小时后,人事处没有采纳他的建议,正式下达职务调整通知。


    “有点意思!”


    李锋心中了然。


    他先前,还以为人事处只是里面利益太大,所以故意忽略给他留几个名额的规矩。


    现在看来,人事处处长,似乎是在和梁启承这位局长扳手腕。


    要不然,看到他那份批量发送的,无差别攻击,又嚣张到离谱的建议。


    怎么也该派人联系他,安抚一番。


    毕竟,他是一口气屠杀过五百多天才的舰长,什么事都干得出来。


    就算人事处的高层们不怕他一个小舰长的威胁,这些晋升的天才,背后那些家族也得心里发慌。


    少不了动用关系,给人事处施压促成和解。


    人事处高层无视这些压力,只能是另有所图。


    ……


    27日,江婉欣发来两个消息。


    一个是已经和卡洛斯家族达成所有细节,条件和艾伯特所说的毫无偏差。


    很显然,艾伯特顶住了家族高层和内部的压力,坚持推动这场超级大白送。


    另一个消息,则是不少跨星际集团和企业,给永安集团发去合作意向书。


    各种意向书里,都巧妙的提到了某个名字。


    这无疑是四号大型战舰那些中队长、小队长天才们,身后的家族或势力,眼看人事处不肯找李锋和解,只能私下里贿赂他。


    李锋让江婉欣全部拒绝。


    临时烧香,晚了!
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