“闪驰集团旗下巨量引擎入股顺丰，橙子科技与顺丰签订战略合作协议！”


    “橙子科技完成b轮融资，红衫基金，腾迅投资联合领投，橙子科技估值达7.6亿！”


    “互联网造富神话！前猪厂员工，现橙子科技cto程皓入职不足一年，身家突破3000万！”


    “从一名在校大学生到身家过亿ceo，橙子科技ceo顾清清专访。”


    “实业巨头闪驰集团创始人的互联网之路，仅橙子科技股份估值就超3.3亿！”


    “揭秘爆火游戏开心农场的背景资本布局！”


    “进军垂直电商，橙子科技的电商之路是否可行？”


    b轮融资正式结束之后，几家同时向外界发布了联合声明，跟风投之时喜欢偷偷摸摸不同，互联网a轮以及以后的融资都会公布金额，股份。


    在檀锦程看来，一则更像是在做广告，劳资花了这么多钱总得听个响儿，二则也是向其他机构表明“这场子我占了”。


    b轮融资之后，橙子科技有包括启明创投，红衫基金，腾迅投资三大投资机构撑场子，要钱有钱要资源有资源，可谓是风光无限。


    三家投资机构持有的股份分别是12%以及b轮的两个10%，两大创始人檀锦程跟顾清清的股份分别下降至%与%。


    cto程皓的股份则变成了2.4%，剩下的8%股份放在员工持股平台这边。


    不算程皓以及员工持股平台所拥有的股份，单单檀顾二人的持股就还有57.6%，对于公司依旧保持着绝对控股，完全不用担心公司出现任何问题。


    这就是风投轮自己有钱的好处，一般来说相对于后面几轮的投资，风投轮是交出股份最多的一轮，没钱受制于人。


    相比起橙子科技b轮融资的高调，一同公布出来的顺丰融资消息就显得要低调了很多，而且其中具体的出资金额以及股份都没有对外公布。


    符合王伟的性格。


    不过就算是王伟再低调，这条消息也是被申通还有宅急送两家获知了，三足鼎立，对于竞争对手的舆情监控肯定是要做好的。


    申通对于这一条消息非常的重视，红衫基金的介入，投多少钱其实不重要，重要的是一个信号，投资机构开始关注到了快递行业。


    而最让申通头疼的是顺丰跟橙子科技的战略合作，橙子科技的果蔬运送交给了顺丰，介入到全国范围内的市场，其实对于申通来说影响不是很大。


    头疼的不是果蔬业务，反正这玩意儿要求比较高，申通目前也没有这方面的打算，而是橙子科技的垂直电商业务！


    民营三强都有着自己的领地，顺丰在华南地区，宅急送在北方，而申通则占据着中部一片，此外申通最大的优势就是网购快递这一块他们占据着绝大多数的份额。


    电商快递单价低，但却是拉开市场份额的大趋势，随着淘宝，京冬gmv的快速上升，未来占据电商快递份额多寡就成了市场份额多少的重要途径。


    争取电商用户份额，将是下一个阶段所有快递公司都要面对的，不同于淘宝这种需要跟商户面对面，争取用户困难度要高出很多，有些消费者甚至指定快递。


    如京冬这般做自营的电商大客户，拿下就是一个很大市场，此前京冬很多快递就是交由顺丰负责，不过今年京冬开始自建物流了。


    谁曾想刚刚丢失一个大客户，又来了一个，虽然还不知道橙子科技的垂直电商到底是做的什么，能不能做起来。


    哎，市场竞争越发的激烈了，橙子科技也是，大家同属浙地，干嘛要跑去粤省找一名快递合作商呢。


    申通这边头疼于市场竞争的加剧，而橙子科技办公区域之内又一次爆发出欢呼声，相较于上一次，这一次他们更加的激动。


    “卧槽卧槽！老板大方啊！”


    摸鱼的员工从顾清清的专访里看到了员工持股的比例高达8%，激动坏了。


    橙子科技也是第一次经历全员员工持股计划，加上两个老板都不在公司，而程皓这种因为跟自身利益相关的，又不太好明说应该给多少股份出来进行员工持股。


    他自己参与套现了，当然明白一个点的股份值多少钱，老板是挺大方的，但你不能明着找他要啊。


    更何况很多参与初创的员工都是他带过来的，在参与员工持股计划之时，如果明确向老板提出应该给多少之时，这就多少有点用老板的钱来收买人心了。


    一个点的估值就是760万，单单这一个点就够分很多人了。????所以大多数员工对于员工持股计划具体是怎么分配都还不是太清楚，因为正式的细则还在制定当中。


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    “员工持股计划其实从公司成立之初就有，但是由于我们公司是初创型企业，所以很多细则还在学习当中，不过我们已经在加紧制定当中了。”


    “这一次趁着b轮融资的机会，咱们的员工持股平台也正式建立起来，具体的规划这里不方便细说，不过我们是拿出了8%的股份参与员工持股计划的，这点可以说。”


    顾清清关于员工持股计划的采访报道，让一些专业媒体记者还有财务人员在看到之后很是无语，很不专业，处处透露出草台班子的气息。


    但就是这么一个草台班子，创造了爆火全国的社交小游戏，男女老少不分年龄段的通杀，创造了一家估值达到7.6亿元人民币的互联网新兴公司。


    8%的股份，超过6000万的价值，这么多钱拿出来用于员工持股计划，堪称豪气十足。


    果然一如既往的是闪驰老板的风格啊。


    100辆车的给闪驰集团员工抽奖的记忆还没有从脑子里消失，橙子科技这边又爆出超过6000万元价值的员工持股计划。


    公众可不会看你是不是一次性支付，也是不是需要花钱购买，他们只看到了6000万这个数字。


    真是互联网土豪的气息扑面而来啊，就连猪厂的员工都羡慕不已，他们虽然也有股权激励计划，但猪厂这种成立时间久的，制度已经很完善了。


    不像橙子科技这种初创型企业，草台班子最大的坏处就是不确定性，干不下去了就是倒闭了，但好处也显而易见，那就是做成了是真的全体都跟着发财了，至少是第一批入职的员工是如此。


    这就是互联网企业的特点。


    此外，b轮融资之后，公众讨论最多的是檀锦程以及顾清清的身家，檀锦程身家猛增了2亿，已经够得上去年富豪榜前500名的门槛了。


    “md，开心农场这么挣钱的吗，还是说橙子科技那个什么垂直电商计划很有搞头？几个月的时间身家就暴涨了2个亿了，这特么的还做什么实业？”


    “你们说檀老板会不会放着实体懒得管了，实在是互联网企业这身家涨得太快了啊，把橙子科技搞上市，那不得身家涨得更多？”


    “最让人羡慕的难道不是檀老板的女朋友吗？大三学生啊，身家过亿了，离了个大谱！”


    “据可靠消息，檀总的女朋友这次向她们学校捐了800万元，在校生给学校巨额捐款哦。”


    “不羡慕，我就羡慕檀总的员工，这是个真土豪啊，发钱是真大方，我都想去甬城找工作了。”


    ——


    “这就7.6亿了？”谢俊鸿盯着电脑上的新闻一阵无语。


    当初檀锦程要把橙子科技并入到闪驰集团，他是不同意的，比起互联网企业这种虚无缥缈的估值体系，他更相信实打实的厂房。


    橙子科技初期搞了个网站，看似红火但其实在他看来是华而不实的，几十名员工，窝在一间办公室里，又不能盈利，能创造出什么价值？


    开心农场火了之后，其实他也没太当回事儿，直到助农项目上线之后，谢俊鸿才正式警觉起来。


    掌握着北仓城投的他，很明白这其中的意义，不然甬城大学不会那么积极的参与。


    原本还想再找个机会，跟檀总聊聊，看能不能再参与进去，助农赚不赚钱根本不重要，重要的就是一个参与。


    然而，檀锦程去了一趟深城，谢俊鸿知道，这样的机会已经没有了，7.6亿的估值虚归虚，但那是7.6亿啊，就这样白白的溜走了。


    原本，北仓城投也是可以吃一大笔的，而且不需要太多的时间。


    一篇篇翻着新闻报道，谢俊鸿无奈苦笑：“总算是明白这小子当时调侃的那句让我不要后悔是什么意思了。”


    这是投资思维的局限性，倒也算不上是他工作上的失职，但不管怎么说，已经能算是职业生涯上的一个污点了。


    这事儿他还真得想好对应之策，毕竟是实实在在的从他手里放跑了一家新兴互联网企业。


    橙子科技的b轮融资宣传得这么夸张，动静闹得这么大，这一看就是背后的资本在推动，另外计划里的垂直电商网站，这涉及到的产业也不少。


    这么大的动静，区里不可能不关注到。


    哎，真不知道怎么解释才好。


    (本章完)


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