是的，在邢女士表示支持麦凡的决定之后，这位就已经当机立断，在星域网上接了参军报名的任务了。


    这个时期，是整个星域的征兵期。


    每个日历年的年终，星域会在所有信号覆盖的地方，发布征兵的启示。


    宣传可以说是铺天盖地的。


    可就算是这样，每年的征兵率也是节节下降。


    没有一年能完成任务的。


    这征兵的成绩，从一开始的合格率达标，发展到现在，成为了连人数达标都有些困难的地步……


    究其原因还是内部发展的环境太过安逸。


    大家不想再为开疆扩土而冒险了。


    可是真正了解战争内情的人却知道。


    星域在边境的一系列举动，都不是为了开拓，仅仅是被动的防御对方的扩张罢了。


    他们是一些闲散的星球联盟，要对抗的是只有一个政权的庞大的族群帝国。


    每年前赴后继的送过去那么多的兵员，就因为那几分的不团结。


    在遇到敌人的时候，就像是散沙遇见了锤头，根本不是别人的对手。


    他们只能凭借着人海战术，往上面堆。


    这也造成了兵员严重不足，发展到最后，佣兵也好，流浪者也好，开荒人也罢，甚至是麦凡这种刚才收拢起来的原始人，他们也会接纳了。


    培训的过程是长了点，但最起码能保证人数不是。


    在一个个原始种的磨合过程中，也让他们发现了不少适合战斗的族群。


    现在边军里边，全靠这些半科技半野蛮的原始族群顶在前面。


    这才让战局呈现出一种短暂的平衡状态。


    今年的征兵期，属于下沉市场的边军直接放低了要求，变的没那么苛刻了。


    连地球这种刚并入的低等族群也不放过。


    对着这个新加入的族群，开放了征兵通道。


    就是不知道效果如何，上层的人都在看着这边的笑话。


    地球人看起来更像是他们的一个实验群体。


    如果他们加入到军队之中能够有所贡献的话，那么以后新吞并的族群，大概率会和地球人一样，拥有一个征兵的试点了。


    在他们的计划之中。


    这个征兵的推行是一个缓慢的过程。


    最起码要经过三到四个征兵元年，才能在地球人中覆盖推广。


    他们第一年的征兵计划，只有500个人。


    在他们征服地球的时候发现，这个星球虽然也有战争，但都是小规模的，无足轻重的摩擦。


    就是因为这个，在星球评估的时候，这个族群，被归为爱好和平的那一类。


    孱弱的身躯以及温和的性格，让星域的征兵点觉得，五百个名额是不是都定的有点多了。


    可是等到他们开放了通道之后。


    他们才发现，自己好像想错了。


    现在这个星球的迁徙进度是，人员迁徙已经进行到了一半。


    第三批的迁徙人员不日就会抵达居住星。


    而在此之前，申请入伍的人数就已经突破了一万。


    负责收集入伍申请资料的数据库，以一分钟几十封的数量，还在持续的增长。


    照着这个速度进行下去。


    等到这个星球人的整个迁徙过来。


    自愿申请入伍的人数势必会突破十万的大关。


    这是一个星域人完全没想到的数字。


    经那边心理学家的分析，这大概是新物种依附并入后，没有安全感的一种表现。


    他们要增加某方面的实力以及影响力，才能保证族群的安心与稳定。


    没有一个地方比星域的军队更让人安心的了。


    看来这个族群，现阶段想着的是要提高自己族群的自保能力与话语权了。


    这无所谓的，在庞大的星域联盟之中，这个数量，实在是太小了。


    既然地球人觉得这样能让他们安心……那就将这份安心给他们。


    作为第一个试点，征兵处的人大笔一挥，无论申请的人是怎样的条件，在第一轮初始这边，一律放行。


    至于分派到各个部门之后，各个部队有什么要求，那让他们自己测试和培训去。


    说实在的，第一轮想要筛选都筛不下去什么。


    毕竟连身体残缺都不算个事儿的星域，只需要有个脑子，就能做不少的工作了。


    于是，第一批的征兵申请通过征兵点，源源不断的地送到了分兵处这个第二个工作节点数据库之中。


    在这里，就不只有居住星上的地球人这么点的人了。


    各个星球的征兵点的兵员资料，全都汇总到了总数据库之中。


    系统根据个人申请的方向以及部门，再进行下一级的二次分类。


    就好比，地面作战，星空作战，机械维修，后勤补给，指挥作战，科技研发，药品研究，医护兵，等等等等…….


    根据个人申请的不同，能够细化到几百个甚至下面延伸出来的上千个具体的军队部门。


    这其中自然也会有一些优先权。


    比如兵员损失较多较快的，那补充的就相对多一些。


    某些岗位常年没见换过人的，那补充兵员也不会往那个方向去。


    更何况，一些岗位的要求是十分的苛刻的。


    不是什么条件的生物都能往那边派遣的。


    在这个阶段，数据库就会对兵员的条件进行详细的解读。


    一般也会根据数据层面的反应，给出一个综合素质的评估。


    比如说四项基本数据，智商，大脑精神力的活跃程度，以及原有星球的科技发展水平，这些都是评估的条件。


    这些层层叠叠的资料，看起来密密麻麻的到处都是。


    可是按照这条线往中间这么一过，大家的评估很快就出来了。


    再分配的时候，就简洁明了，按照划线直接投递了。


    在地球人看不到的角落，这么庞大的计算量也许只需要几秒钟。


    一张属于麦凡的入伍档案上，啪的一下，被拍上了一个h这种中性的符号。


    这是对麦凡综合素质的评估。


    像是h这种数值，如果非拿地球上的某种生物的战斗力来类比的话……


    大概就相当于宠物仓鼠的数值吧。


    这在边军之中简直就是没法看的数值。


    可是现在，能有人就不错了，还在乎是不是柔弱不能自理的仓鼠呢。


    更何况，仓鼠不还能搬运几个松子的嘛，人只要数量到了，总归会有些用处的。